Découvrir le métier d’assistante maternelle

L'assistante maternelle est un ou une professionnelle de la petite enfance qui accueille, moyennant rémunération, à son domicile ou dans une maison d'assistantes maternelles, des enfants qui lui sont confiés par les parents.

L'accueil peut se faire de façon régulière ou occasionnelle : à la journée, à la demi-journée, en dehors des heures scolaires, etc.

L'assistante maternelle garantit l’épanouissement et le bon développement de l’enfant, s’assure de sa santé, de son bien-être et de sa sécurité, dans le respect de son âge, de son rythme et du souhait des parents.

Toute personne en âge légal de travailler, quel que soit son statut familial, qu’elle ait des enfants ou non. Elle doit obligatoirement être titulaire d’un agrément délivré par le conseil départemental et suivre une formation obligatoire.

Selon la taille du logement et les conditions déterminées par l’agrément, l’assistante maternelle peut accueillir jusqu'à quatre enfants de 0 à 6 ans, incluant ses propres enfants s’ils ont moins de 3 ans. L’agrément stipule également une répartition équilibrée des enfants par âges. Difficile en effet d’accueillir trois bébés de moins d’un an en même temps !

Depuis la loi du 27 juin 2005, les assistantes maternelles bénéficient d’un véritable statut, avec un salaire, des horaires de travail et des congés réglementés. L’assistante maternelle est salariée du parent employeur, avec lequel elle signe un contrat de travail.

Le salaire peut être fixé librement entre les deux parties, dans le respect du salaire horaire minimum : + d'info sur le site de la Paje  et de la convention collective nationale de travail des assistant.e.s maternel.le.s du particulier employeur. À la rémunération de base s’ajoutent des indemnités (entretien, repas, etc.) ainsi que les cotisations et contributions sociales.